千葉工場では、安全衛生活動の一環として「安全パトロール」を実施しています。
全社員の安全意識高揚のため、担当は持ち回り制。2人ずつ3ヶ月を目途に交替します。
パトロール実施は月1回。担当交替時の最初の1ヶ月は、パトロール方法やチェックポイントのスムーズな引き継ぎのため、前担当者が指導・助言を与える仕組みになっています。
パトロールで発見された不安全箇所は写真を含めて記録され、担当者によってレポートとなり工場内の全部署にフィードバックされます。
数年前まで一部の役職者が見回りをしていただけでしたが、この方法に改めたことにより労災発生を未然に防いでおり、また指摘がなくても自ら不安全箇所をなくす意識が全社員に浸透しつつあります。
今後も常に「労災ゼロ」を目指しこの活動を継続していきます。
